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【分析师 - 实习】

岗位职责
1、负责行业、产业链研究,搭建研究模型,进行高质量数据源识别及搜集;
2、通过不同渠道搜集数据,在整体研究基本面、未来行业趋势判断上有自己的观点;
3、负责投资标的数据模型维护。

任职要求
1、全日制统招研二、博二在校生;
2、经济学、金融学、统计学等相关专业优先考虑;
3、掌握Python、R等程序语言;
4、熟练MS办公软件;
5、积极主动,善于沟通,对新事物充满好奇心,具备敏锐行业洞察力;
6、愿意长期在北京,有志于在人工智能及金融科技行业发展;
7、每周出勤4天及以上,要求至少保证6个月实习时间。

实习收获
1、有竞争力的工资,完善的行业培训;
2、表现优异者可转为全职;
3、接触FinTech最前沿的技术与商业模式;
4、与中科院等研究机构进行项目合作机会;
5、免费三餐与夜宵、公司班车等多层次福利保障体系;
6、办公环境优美,团队氛围友好。
【数字化转型咨询师

岗位职责:
1.负责二级市场新闻、财报、深度等重大内容覆盖;
2.日常追踪TMT、新能源车领域重要公司动态,从投资者角度出发,对热点公司进行深度研究;
3.研究分析二级市场状况、实时跟踪行业发展趋势、行业动态和政府相关法规。

任职要求:
1.2年及以上专业媒体或机构从业经历,熟悉TMT、财经等领域,对二级市场有较深入的了解与见解;
2.具备较强的理论水平、文字功底和新闻敏感性,善于捕捉热点、焦点话题;
3.有较丰富的团队管理经验,思维缜密,良好的团队合作精神;
4.抗压力良好,统筹规划能力较强。
【人工智能算法工程师

岗位职责
1、负责与业务部门紧密合作,利用先进的数据挖掘/机器学习方法,进行前沿研究与探索,推动对非传统数据的应用;
2、利用开源工具进行数据挖掘,开发并优化有效的算法, 解决不同金融场景下的业务需求;
3、负责NLP算法开发、优化及应用落地,包括但不限于文本摘要、文本生成、机器阅读理解、风险/事件抽取、情感/情绪分析、问答技术、多轮对话技术、任务型机器人等;
4、负责知识图谱相关算法的研发及落地应用,包括但不限于文本分析、知识挖掘、知识图谱构建、知识图谱表示学习、知识计算及落地应用。

任职要求
1、计算机/自然语言处理/机器学习相关专业硕士及以上学历;2、至少精通一种技术语言,包括但不限于Python、Java、C/C++等,熟悉Tensorflow、Keras、Pytorch、Sklearn等常见的ML/DL框架的一至多项,有相关应用经验;3、熟悉运用语言模型、w2v、PLSA/LDA、CNN、RNN等自然语言处理常见算法与模型,参与或主导过NLP项目(如中文分词、文本分类/情感分析、文本聚类、意图理解、相关性模型等),有外呼机器人、智能问答系统项目经验的优先;4、作为核心开发人员参与过深度学习项目,有活跃的github账号或个人技术网站者优先;5、具有金融领域特别是互联网金融经验者优先。


【JAVA开发工程师

岗位职责
1、能够独立开展按产品需求进行技术方案设计和编码实现工作,并确保安全性、可扩展性、质量与性能;
2、在负责的业务上有独立的见解思考,具有完善业务需求、识别方案风险能力;
3、具有不断优化、追求卓越的激情,能持续关注并学习相关领域知识,运用到工作当中;
4、能够制定项目中细分的开发计划,控制整个开发进度,协调与其他技术部门项目开发上的接口,并确定方案。

任职要求
1、计算机相关专业本科及以上学历,3年以上Java开发经验,有大公司背景者优先考虑;
2、Java基础扎实,熟悉Java虚拟机原理、Java高级特性和类库、Java网络与服务器编程、Java多线程编程以及常见开源产品;
3、了解分布式系统原理:CAP、最终一致性、幂等操作等;大型网络应用架构:消息中间件、缓存、负载均衡、集群技术、数据同步;高可用、可容灾分布式系统设计能力;
4、具备模块或子系统的架构设计能力,掌握常见的架构设计方法和模式,理解大型网站所需架构与技术;
5、有支付系统开发经验者优先;
6、有用户体系开发经验者优先。
【市场营销

岗位职责
1、负责市场营销推广规划,提升品牌知名度,扩大影响力。2、负责市场分析、未来发展趋势分析,制定营销策略、落地实施,实现营收、利润目标,通过有价值的客户牵引事业部持续发展。3、负责市场营销体系的整体运营,建立健全各项规章制度,推动公司市场营销系统管理的规范化。
4、负责市场营销团队的建设和管理,组织建立具有良好的战略、商务、售前、运营等能力的市场营销团队。

岗位要求
1、具备在金融行业3年以上市场经验和3年以上市场管理经验
2、具备战略分析、市场分析、市场规划、落地实施等方面出色的能力和经验
3、具有20人以上市场团队的管理经验,并带领团队取得出色的成绩
4、对金融与实业行业有充分的认知,熟悉DevOps工具平台
5、对企业数字化转型有充分的认知和理解,对市场、商机的发现和未来发展有充分的经验积累
6、优良的客户服务意识,严谨的工作态度和强烈的责任心
7、良好的团队协作能力,为人正直,追求协作
8、具有优质的创业者精神,有强力的事业追求,具备企业经营管理的相关知识和经验
9、具备与客户的CEO、CTO、各部门关键负责人等关键人员的沟通能力和技巧
10、乐于从事、享受通过客户咨询、解决客户问题的用户价值驱动方式带来的成就感

【会计

岗位职责:

1.负责企业日常会计核算、编制会计凭证,经济业务合规合法性复核;

2.报表及分析,出具单体及合并财务报表及管理报表,并做经营性分析报告;

3.负责税务纳税申报、所得税年终汇算清缴等事务及网上统计申报工作;

4.公司半年报财报编制、年度财务报告的复核;

5.对账、应收预收的核对、与客户等往来业务进行对账出具调节表;

6.配合税务、审计及上级主管部门等对企业进行的审计和检查工作;

7.会计档案管理,数据备份、凭证打印装订归档等;

8.领导交办的其他工作。


任职要求:

1.财务相关专业本科学历,3年以上总账会计、合并报表工作经验,有审计工作经验;

2.熟悉国家会计相关法规及政策,并能实际运用;

3.熟练使用Office办公软件,有财务信息化工作经验者优先;

4.适应能力强,稳定性强,能承受较强的工作压力;

5.工作积极主动,善于沟通,服从安排,责任感强,有团队合作意识;

6.具有高新技术型企业会计工作经验者优先。

【总裁助理

岗位职责:

1、协助总裁主持公司的总体运营、研发、职能部门管理;

2、协助总裁根据市场和环境的变化,适时调整公司的组织架构和资源配置;

3、协助总裁改善公司的内外部经营环境;

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案。


任职要求:

1、统招本科以上学历(硬性要求);

2、1-3年行政或总助工作经验;

3、可适应加班及出差。


【人力资源总监


岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,负责高端人才引进、组织发展、人才激励等各项人力资源策略,提升组织效能;

2、负责公司人力资源项目的组织与实施,包括但不限于公司人才盘点、梯队建设等重要工作项目和任务,提升人力资源管理效能;

3、向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,控制人力资源成本;

4、关注业务需求,定期进行组织诊断,及时发现问题并提出人力调整建议,为公司重大人事决策提供信息支持;

5、完善公司招聘体系,建立有效筛选机制,提升招聘能力,可以快速引进优秀人才,满足业务发展的人力资源需求;

6、负责公司整体的企业文化建设,提升团队凝聚力。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;

2、3年以上工作经验,有互联网公司、大型企业工作经验优先,有创业公司任职或创业经验者优先;

3、精通人力资源六大管理模块和三支柱模式,具备人力资源战略规划、招聘管理、组织变革管理、企业文化等管理体系建设能力;

4、了解互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,能够有效指导各职能模块的工作;

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

6、执行力强,能够处理多线程工作、解决复杂问题,具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

联系方式

企业微信:Xraybot 联系邮箱:service@xraybot.com 联系电话:010-88973588 联系地址:北京市朝阳区和平路1号11栋爱科思中心
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